분류 전체보기294 취업규칙 노동조합이 없는 사업장이라면 일급제공로시간, 휴가, 징계, 승진 등 모든 노동조건의 구체적인 내용은 취업 규칙으로 정해집니다. 직장내기본적인노동기준을정하는규범이지만,직장갑질을합리화하는수단도취업규칙입니다.그래서취업규칙도잘살펴봐야피해를받지않습니다. 취업규칙에있는노동조건을사용자마음대로바꾸는것은불법입니다.제대로알아야막을수있겠죠? 우리회사취업규칙을알고계신가요? ->취업규칙이란? 흔히 '사규: '인사규정' '보수규정' 등으로 불리는 것들 로, 명칭과 관계없이 노동자의 임금 등 노동조건과 회 사에서 노동자들이 지켜야 할 직장 질서(규율, 규칙)를정한것은모두취업규칙입니다. ->취업규칙작성•신고의무와게시의무(근로기준법제93조,제14조) 10인 이상의 노동자가 일하고 있는 회사라면, 취업규 칙을 의무적으로 작성하고 고용노.. 2023. 2. 21. 회사에 입사했다면 꼭 알아야할 노동법 회사에 입사하셨나요 얼마나일하고얼마나받으시나요? 노동조건을 결정하고 있는 근로계약서를 잘 작성하였는지 취업규칙은어떻게되어있는지살펴보아야해요. 제대로받고있는지,제대로쉬고있는지, 노동자의 가장 중요한 노동조건인 임금과 노동시간에 대해서도 알아보아요. 근로계약서 노동자들의 노동조건을 결정하는 가장 기본이 되는 것 이 근로계약서입니다. 그러나 근로계약서를 작성하지 않은 노동자가 30인 미만 사업체 중에는 23.4%, 10인 미만 31.4%, 5인 미 만 43.3%나 되는 것으로 나타났습니다. 근로계약서를 작성한 경우에도 교부를 받지 못한 노동자는 30인 미 만 사업체에 16.6%에 달합니다. 사용자가노동법을지키고있는지알수있는첫시작이근로계약서작성과교부입니다. 작성한근로계약서는꼼꼼히읽어보세요.사용자가노동법을지키고있.. 2023. 2. 19. 인천 숭의동 롤러스케이트장 "롤캣" 안녕하세요~! 인천학스 입니다!! 오늘 소개 할곳은!!??? 인천 미추홀구 숭의동에 위치한~! 롤러스케이트장 "롤캣"을 소개합니다! 저녁에 방문한 롤러스케이트장~! 평일 저녁이라 한적하고 초보자인 딸이 타기엔 딱 좋은 시설!! 지하로 내려가면 입구를 지키는 "호두깍이 인형" 이 딱! 자리하고 있네요^^ 문을 열면 신나는 롤러장 노래와 함께!! 흥을 감출 수가 없네요~! 카운터로 가시면 가격표와 여러 사이즈의 롤러들이 가득합니다!! 영업시간은 13시~22시까지 인데요~! 주말 및 공휴일 방학기간엔 오전 11시부터 개장을 합니다! 방학이라고 하니... 학생들이 주로 손님인가 봅니다!? 그리고 롤러를 소지하고 방문하시면 2000원 할인!! 꼭 기억하세요! 발 사이즈에 맞는 롤러를 대여하시고, 안전수칙을 숙지하.. 2023. 2. 19. 징계, 해고, 인사발령 함부로 할 수 없어요! ->사용자가 노동자에게 징계(해고)를 할 때는 정당한 이유가 있어야 합니다. (근로기준법 제 23조제1항)다만,5명이상노동자를고용한사업장에적용됩니다. ->징계(해고)가정당하려면아래세가지요건을모두갖추어야합니다. •(사유) 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정당한 사유가 있어야 하고, • (양정) 정당한 사유가 있더라도 징계의 정도가 적당해야하며, •(절차) 취업규칙이나 단체협약에서 정한 절차를 지켜야 합니다. ※특히,해고는노동자의생계수단을상실시키는조치이므로,노동자의잘못이있다하더라도함부로 해고할수없습니다. ->해고는서면으로통지하지않으면무효입 니다.(근로기준법제27조) 해고는 반드시 해고하는 이유와 해고 날짜를 적은 문 서로 통보해야 합니다. 노동자가 해고를 당했다는 사 실뿐 아니라 언제 해고되는지 왜 해고되.. 2023. 2. 14. 이전 1 ··· 68 69 70 71 72 73 74 다음
